Het verschil in het loonbegrip bij de loonbelasting/premie volksverzekeringen,
de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijk bijdrage
Zorgverzekeringswet maakt het huidige loonstrookje erg ingewikkeld. De
invoering van de Wet uniformering loonbegrip per 1 januari 2013 moet hier
verandering in brengen. Daarnaast moeten hierdoor ook de administratieve
lasten verminderen. Wat gaat er allemaal voor je veranderen?

WW-premie

De werknemers van je onderneming zijn verzekerd voor de gevolgen van ziekte,
werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Je betaalt hiervoor de premies
werknemersverzekeringen. Een onderdeel hiervan is de premie – bestaande uit
een deel voor het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf-premie) en een deel voor
het sectorfonds (sectorpremie) – voor de Werkloosheidswet.

Door invoering van het uniform loonbegrip verdwijnt het werknemersdeel van de
Awf-premie – sinds 2009 is deze premie al 0 procent – en wordt de franchise
in de Awf-premie afgeschaft. Je gaat hierdoor over een groter deel van het
inkomen premies werknemersverzekeringen betalen. Om dit te compenseren gaat
de Awf-premie in 2013 van 4,55 procent naar 1,70 procent (is exclusief
werkgeversbijdrage kinderopvang van 0.5%).

Bijdrage ZVW

In de huidige regeling houd je de premie Zorgverzekeringswet (ZVW) in op het
loon van de werknemer en draag je het af aan de Belastingdienst. De
onderneming kan dan een (belaste) vergoeding aan de werknemer geven voor
deze inkomensafhankelijke bijdrage ZVW. Per 1 januari 2013 gaat dit
veranderen. Je betaalt dan een werkgeversheffing voor alle werknemers aan
wie je in 2012 een verplichte vergoeding betaalde. In alle andere gevallen
(pensioenen, lijfrentes en dergelijke) gaat de werknemer een
inkomensafhankelijke bijdrage betalen. Het recht op een (belaste) vergoeding
zal volledig vervallen.

Auto van de zaak

Een werknemer moet in principe een bijtelling betalen voor het privégebruik
van de auto van de zaak. Over de bijtelling moet je onderneming
loonbelasting/premie volksverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage ZVW
berekenen. Per 1 januari 2013 wordt als gevolg van de Wet uniformering
loonbegrip de auto van de zaak onderdeel van het uniforme heffingsloon. De
bijtelling van de auto van de zaak wordt hierdoor ook betrokken in de
heffing van de werknemersverzekeringen. Voor werknemers met een auto van de
zaak ga je dus meer premies werknemersverzekeringen betalen.

Gevolgen

Het bovenstaande geeft in grote lijnen de veranderingen weer die het gevolg
zijn van de invoering van het uniform loonbegrip. In veel gevallen zal het
salarispakket de wijzigingen verwerken. Het is uiteraard wel verstandig om
in de gaten te houden of dit op een juiste manier gebeurt. Daarnaast moet je
aan een werknemer ook kunnen uitleggen wat er verandert.

Belastingtip: Dit artikel is geschreven door de redactie van Fiscaal
Rendement. Meer tips en fiscaal nieuws vind je op www.rendement.nl/fiscaal

Lees ook:

Klik hier voor
alle andere belastingtips

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl